广西南宁东亚糖业集团

应聘流程走到二面，面试官的提问还是一直围绕过去的工作经历的离职原因，和一面提出的问题相差不大，一直假设是应聘者自身缺乏坚定品质的原因才会离开之前的公司，不太接受应聘者之前的工作经历。既然不能接受，为何要先通过简历，再通过一面，浪费求职者的时间、精力、金钱，并且询问了一些匪夷所思的个人问题，很不专业。不知是否真心招聘，体验感非常不好。