上海支点教育培训有限公司

面试前hr迫切的要求别人来面试，说公司很重视这一块，期待有个人能把线上做起来，我觉得这个公司离我很近，挂的岗位薪资最高区间是我可以接受的，就来面试了。结果面试时，hr问我之前的薪资，我说了之后她立刻变脸来了句：你这个薪资要求太高了，其实这个岗位我们可招可不招的，如果我们公司重视线上工作的话，我们也不会成立那么久还没做过线上了。我当时就一个大无语，这个岗位要做一整个部门的活，包括各种文案、策划、视频、销售、转化，既然公司可招可不招，干嘛还要挂这个岗位呢？跟老板面谈的时候更离谱，老板来了句：这个岗位我不能给你底薪，如果我给你开了八千的底薪，但你这个月没有给我做到**万的业绩，那我这八千块岂不是亏了？所以这个岗位给你的是纯提成，只要业绩好，你就有提成当工资。但是需要从0到1搭建的平台，多久能有回报呢？这个岗位已经挂了好几个月了，到现在还在招聘，你们细品一下吧。