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一共面试两轮，都需要一分钟以上英文面试，初试hr，复试部门领导吧，初面需要做个简单的测验，复试前会让你做一些网上测评也很简单的题目。说一下差评吧，本身要求很低的职位，不知道到底需要什么样的人才，薪资待遇也很低，面试表现的很想加入，也有了解并且结合岗位职责和个人情况很好的答了，依然没过，网上也有其他人反应过这个问题，面试过程中也没有真的去考虑岗位职责匹配度，只是深挖简历问你过往经历，总体而言不是很好的选择。