润德教育

面试后大概3-5天收到面试结果，1.面试一共就是一轮，在线上人力资源邀约到现场面试。 2.问的问题都是销售比较常见的，比如能接受加班吗？下班后和周末也要服务可以能做到吗？之内的问题。 3.面试的过程中我也问了几个我特别关心的问题: a.问:每天要打多少个电话；答:15个左右 b.问:给新人的电话数据是被打过很多轮的吗？；答:都是第一次打的。 c.问:新人培训多长时间；答:3天，下到团队有师父带的。 入职后现状:a：有效电话每天15个，每次通话30秒才有效😂，经常要80-120左右才能达到这个要求😁。b ：都是前几年的数据，你是第一次打这个电话☎️😊。c:所谓的师父就是个摆设，摆着个臭脸真不想沟通，问过几次后像你欠他几千万一样😂！工作一周左右没有出单就会反复找你聊，刚开始聊还好，是给你分析是什么原因，后面如果再不出单就会透露让你离职的意思，平时再问的时候就会不怎么耐烦，让你自己去查。 这个现象只个别部门和战队，也有一进入战队就能有像面试时说的那样好资源，所以要看运气。 我说的是我的亲身经历和真实感受💔 反正就感觉是被骗进去，如果早知道真实情况是这样当时压根就不会进来，每天不停打老掉牙的客资，工资还低的要死，所以就做了不到一个月就离职了。