浙江泰普森

1.HR水平不高，素质和态度上。 2.HR该说的不说清楚，工资、福利、岗位发展…找人面试是为了凑数吗？ 3.HR岗位相关专业问题爱答不答，或者浮于表面 4.还没通知面试人面试结果的时候，就已经到对方还未正式离开的公司各种找人打听此人了。你以为当事人都不知道吗？！ 背调，得经过当事人同意才可以进行的，不然是违法的，不知道吗？ 此外，要离职的人，不是在前公司受委屈就是付出不成正比赚不到钱不开心，要走的人，哪怕矜矜业业干活、老老实实做人，前公司也会说他不好的。HR不懂？ 5.面试前应该看一下知乎上各种人对该公司的点评后直接拒绝去面试的，因为风评不好。