长隆科技

1. 工作强度与压力较大，KPI考核严格，部分岗位实行996工作制，加班现象较为普遍，休假制度合理性不足，工作与生活平衡度较差； ​ 2. 管理制度规范性不足，有员工反馈基层员工与管理层薪酬差距悬殊，部分部门存在领导层内斗的情况，基层员工晋升通道不够通畅； ​ 3. 办公及生产环境一般，业绩压力导致人员流动性较高，部分岗位存在入职后管理风格与面试承诺不符的情况。