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打了一大堆字结果没了😢就简单说下吧。 1、轮次及反馈：1轮笔试+1轮面试（业务），来面试的人很多，而整个流程很标准化（有提供饮用水）也流水化，出结果比较快，1-2天就可主动询问结果了。 2、笔试：题量不多，主要为4个部分（文章概括、英文单词翻译、客服情境工作选择题+1道开放主观题），快的话可以10分钟内就完成。原则上不能使用手机，所以需要一些英语基础（小学词汇）。 3、面试流程：测试打字速度（类似金山打字通游戏这种）→自我介绍→面试官提问（偏结构化面试，如离职原因、职业规划、个人优缺点、对公司的了解、在xx工作中遇到的最大挑战是什么、工作强度介绍及接受度等，偏向于那种应届生面试题）→反问。总体时长约十几分钟。 4、岗位特点： （1）知识密度大。试用期6个月，约2个月的培训，无论是培训还是正式，都需要定期考核（因为软件更新迭代需不断学习）。 （2）工作强度大。约面时会介绍工作时长，面试过程中也会再次强调，如需要同时1v6等，对响应时效有考核之类的，实际工作强度属于那种上班时间内连喝水、上厕所的时间都没有。 5、面试反思： 结合面试体验来看，如果属于无直接经验的话，公司应该是会比较青睐理工科类背景（尤其是计算机、软件之类的），以及应届生（应届生本身的标签就是好培养，所以建议着重展现自己的学习能力、逻辑思维能力、抗压力及沟通表达能力）。 若是有工作经验但属于跨行/跨岗的话，则需要话题牵引能力强，因为整体面试节奏还是比较快的，基本上3句话内可以定下基调。 —— 有什么需要了解的话也可以评论，如果方便回答我也会回复。