这个问题三言两语也概括不了，确实挺难，加上今年疫情就更难了。80后已经马上进入40岁，在这一个工作年龄段来说又属于跨入了老年了，很多hr包括领导者会希望招聘年轻有活力一些的员工下属，相对来说80后就没有那么的占优势。