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匿名用户
想转行，无人事工作经验，是到要求低的新公司好还是到要求高的大公司？
无人事相关工作经验，非相关专业毕业，想转行行政人事这方面的，是到要求低的新公司学习成长，和新公司一起发展，或者学会了再跳槽，还是去制度比较完善的老公司？老公司还不一定能面试上。
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想转行，无人事工作经验，是到要求低的新公司好还是到要求高的大公司？
一条有梦想的咸鱼虽然俗话说，宁做鸡头，不做凤尾。但是你没有工作经验，个人觉得你去高大的公司慢慢做，多学习些东西。毕竟能成为一个大公司，不管是组织架构还是公司以及部门制度都是很完善的。你能学好这些东西，想跳槽也会很容易。换位思考，如果你是一个公司老总，你选择世界500强跳槽的员工还是默默无闻公司的员工？？