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#高级管理#应聘者的经历及能力超过面试官兼主管领导的后果是什么呢

鹤子Hazan

看hr综合素质。虽然你的职位可能比他高,但是他那个岗位的职能导致他对老板更亲近更了解,部门间协作沟通也更擅长,我之前公司的hr特别高兴能找到能力强的人,并且他会一路扶持你,帮你做很多沟通事情,都是为了公司发展的更好。我虽然级别比他高,但我真的很欣赏佩服他。

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一般公司都会吧,几轮面试。主要还是看领导人对公司发展的规划和对人才的重视程度和需求。特别需要和重视人才的老板会在人事一面之后马上见面二面。那种中间拉二十来天的我只能说他们本身并不见得怎么稀罕人才。
20-07-22
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建议,如果公司不大的话,所有主岗应该与总经理会见3-5分钟,不然以后这个公司的环境肯定会乌烟瘴气。
20-07-07
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招聘岗位各种要求满足,然而他们根本不会看。有些公司典型鼻子插大葱装象。
20-07-06
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这样的人才是公司需要的人才,反之招进来的都是平庸之人。
20-07-05
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