我不是HR，不过可以给你点思路: 一，独生子女吃苦能力是以前饱受质疑的一个点 二，独生子女家庭所带来的沟通团队能力差异化极大 三，独生子女工作稳定性以及积极性可能较低 …… 最后，我遇到的一个HR告诉我，有时候就是惯例问问，没什么特别意义，能力足够就行。