劳务管理员主要职责：1、参与制定劳务管理计划；2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；3、负责验证劳务队伍资源、办理登记备案，参与劳务分包合同签订、对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；4、负责审核劳务人员身份、资格、办理登记备案、建立花名册、并做好存档；5、参与监督劳务人员合同的签订、变更、解除、终止等工作；6、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育；7、负责劳务人员进出及用工管理；8、负责监督劳务人员上下班考勤及汇总公示；9、定期组织开展农民工的权利，义务宣传活动；10、参与编制，实施劳务纠纷应急预案。