试用期内提前三天通知即可，试用期后正常填写离职申请不批的走了之后可能会扣除所有未发工资，应以书面形式向上级通知多少天以后要离职，理由可以是未按规定缴纳社保或者其他的公司方面的问题都行，必须是公司的问题，这样时间到了就可以直接走，同时保留离职通知证据及公司问题相关证据，到期未发或少发工资可以通过劳动局讨要。