很大一部分的企业对人才需求的定位不清晰，这其中有一部分是眼高手低，目光盯在那些经历和背景光鲜的求职者身上，殊不知自己提供的薪资和平台都达不到对方的要求。还有一部分企业对自己设置岗位的真正目的和意义并不是很清楚，所以在招人的时候，就很盲目。