这个问题在我的职业生涯中遇到过不止一次，开始的时候年轻也气盛，不是不欢而散就是把自己憋屈的要命。但是随着年龄和阅历的增长，我明白了一个道理那就是 在适应中生存，在生存里改变！当你还没有改变环境的能力的时候，你只适应环境！就像很多人都在说的有钱人赚钱容易，没钱人赚钱难一样。还有一个很重要的就是你需要认清你自己，这个很重要也十分必要！这个认清不止是只你的能力，跟家重要的是你的位置。你在公司的位置你在团队里的位置，任何一个领导最需要的是权威而你是用你的能力，帮助他建立权威还是打压他的权威，那就是你怎么运用你的能力的问题了！我曾经在一家公司开始的团队总监能力很强，那么在团队里我就做一个后盾……在她疏忽的地方查缺补漏，在团队中无人的时候我站出来，虽然在公司中我的业绩一般并没有多么抢眼但是，从上到下我的能力评价极高。随后我被调到了一个让公司所有人都诟病的总监团里里，我从新定位自己！在团队中帮助我的总监建立威信，把将要面临和要发生的问题与处理方法实现与她沟通，一个人意见由她决定的方式！再用自己的能力帮助团队中的其他人来完成任务。让大家对我有一个信服，那么只要你的总监知道你是站在她一起的、只要你和你的领导不散团队不散战斗力就在！