十分认同张韶涵的话，自己的权利要靠自己争取，没人会好心施舍你，尤其是在职场上。公司老板只会维护公司的利益，而我们得维护我们自己的利益，这个道理是我毕业后遇到的第一个公司教给我的。 毕业后签的第一份工作试用期为六个月，在距离我转正不到20天的时候，我的主管领导找我谈试用期转正的问题，并且以“试用期未通过考核”为由辞退我，我据理力争，坚持称公司是违法辞退，这次谈话不欢而散，最后他尴尬的说“之后会有HR来给你谈”。 其实他对我的不满由来已久，在他栽赃了一次工作事故给我后，我就开始注意自己的工作流程和细节问题，做到让他无把柄可抓，只要公司无法举证我能力不足，就很难直接辞退我，而且就算能力不足也得给我培训，培训不成还有转岗。 在HR找我面谈之前，我先百度了劳动法的相关规定，然后把我的具体情况告知我的律师朋友，包括入职时间、签定合同情况、公司辞退我的理由、我的诉求等，律师朋友告诉我，任何今天谈离职明天就让你走的公司都是流氓公司。 从和HR的第一轮谈话开始，我始终坚持公司是违法辞退，然后向他明确表示我需要的赔偿金额，几次谈话后，负责人入场，答应了我的赔偿金额，并且表示辞退我是主管的意思，希望我不要对公司有不好的印象，更不要申请劳动总裁。 最后，我想说我协商维权是我个人的选择，可能有些人不想和公司纠缠就主动离职了，但请尊重每个维护自己权益的人，我们只是维护自己正当的权益，并不是无理取闹。