互联网运营干到最后一般都转行了，有能力的要么是运营总监，要么就自己创业去了。 随着年龄越大，对运营这块就越没优势可言。老板宁愿要一个年龄小的职场新人，理由是薪资出的比较低，更肯干，更有活力，创新更多，头脑更灵活，接受新事物能力也强。 本来互联网就是后浪推前浪的状态。