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他们就是抠，花3000找个运营助理，一去就让你写各种文案，天天改天天开会又改文案，有着精神，还不如找个运营主管，花钱买别人的思维，助理再去一步步落实，效率快多了吧
20-07-01
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运营过35岁就不好找工作了吗？企业还是喜欢新手运营？难道运营没有产品或商务重要？
试探很多企业不是真的要运营，他们只是要廉价地推劳动力，为了显得高大上所以叫运营，其实目前中国的企业8成以上不懂或者没有运营，他们只是在一门心思的销售！而运营本身包括两部分，即运作和营销！但是很多老板只关注营销不关注模式运作和资本运作，所以出现了这种35岁难找工作的局面，如果是真懂运营的企业其实最需要35岁这个年纪的人，这个年纪的人经验够，人脉广，想法成熟同时年富力强身体好，家庭稳定，不会轻易跳槽