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#这半年怎么过的#为什么大多单位面试都要已婚已育的人,那么已婚未育或未婚未育的该何去何从?
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#这半年怎么过的#为什么大多单位面试都要已婚已育的人,那么已婚未育或未婚未育的该何去何从?
上海地区不太了解 首先,对于只招已婚已育的公司,或者岗位表示理解,已婚已育从稳定性上来说比较高,用人成本上确实有一部分节约。也有可能该公司被职业”碰瓷”选手搞怕了 不过事物总有两面性,也侧面反应出公司部分制度不完善,或者单纯的管理犯懒,或者人才机制不完善等缺陷。 当然也有可能是应聘者自身展现的实力,不足以让公司愿意承担风险(HR和应聘者双重有锅)