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#HR社区#近期，北大教授陈春花称：逆境中企业要靠员工，而不是靠裁员。裁员真的能解决企业危机的有效方式吗？
裁员主要还得看对象和综合考量及有效执行：如果裁汰消极、完成不了日常工作任务，甚至给团队拉后腿的员工，是有利于企业发展的；如果一味为了裁员而裁员，不事先甄别裁汰人员，那对企业来讲无疑是场不少的震动