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目前大部分公司人事部仅仅负责找人，实际上到了选人这一步一点作用都没有，都是用人部门或领导或老板说了算，什么人力资源战略不会落地，所以这就叫着典型的老板文化，什么样的老板什么样的部门领导就会有什么样的人，国内战略性体系化地选人企业很少见，在选人上有值得佩服的企业吗？
现在企业多半是小鬼当家，老板多半都想好。结果被小鬼搞的实在做事做不了，没有能力的瞎胡搅。弄得乌烟瘴气，老板发展有阻力，有能力的出力不讨好。国家腐败，企业领导败坏，中间嫉妒纷争，自己懒惰还看不得别人能力强～～～这类人渣可耻啊