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#领导是个青铜#大家有没有被下这种套路：面试写的工资很高，但去了勤勤恳恳的工作，最后拿到手的工资只有一半，老板却天天夸你说“小伙子，你干的不错，成长很大”，你说要辞职，他妈的还诚诚恳恳的挽留你，觉得人辞职是我傻还是老板傻？
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#33岁，走或留#我年龄33，在广州一家公司工作了5年行政和跟单了，公司好多打杂的都会通过我这边分配。
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#你们是怎么跟老板提涨工资的？有技巧吗？#辞职被挽留谈好条件后还可以去谈涨薪么？怎么谈比较好呢？
1回答
#离职那些事儿#提出辞职后，被老板动情挽留，怎么办?
50回答
#财务#勤勤恳恳在公司干了三年，从没让税务出现过丁点儿问题，还同时兼任了三家老板公司的会计，合同马上到期了，就因为换了个领导，觉得财务可有可无，要给我降工资，还美名其曰说他没权利给我那么高工资，心里难过直接就辞了职，感觉好委屈☹️好心寒
1回答
#财务#我干的是代理会计公司，想辞职老板一直挽留，工资提了500，又说给股份入股，要不要辞职
1回答
#领导是个青铜#今天辞职，老板说我们很无情，不批
325回答
#高级管理#我现在觉得一跟老板说话或者问他一些问题，他就不耐烦了，还翻白眼，这种老板的格局是不是太小了！
4回答
有没得想辞职又舍不得辛苦付出几年青春换来的成果，但是不走又觉得呆在这里憋屈的朋友？
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私人企业老板，面试谈的工资和工作后工资不一样，怎么办？
1回答
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#领导是个青铜#大家有没有被下这种套路：面试写的工资很高，但去了勤勤恳恳的工作，最后拿到手的工资只有一半，老板却天天夸你说“小伙子，你干的不错，成长很大”，你说要辞职，他妈的还诚诚恳恳的挽留你，觉得人辞职是我傻还是老板傻？
辛苦工作只是一方面，对于个人而言能力提升才是关键，干一年你的能力在市场上已经达到了一个什么水平？自己去问问其他公司，基本就知道了，混吃混喝，天天就盯着目前的收入会让你没有心去做事去认真学习。人还是要有个目标，哪怕今天我可以拿3000块钱，但是我目标是5000，这里面还是需要个人能力提升了才有勇气去找新的公司要这个价钱。对于才从学校出来的人还是要更看重一个公司的氛围和公司到底进去了然后出来了我会不会跟之前不一样，能不能在新的公司要到更高的薪酬，保持学习和良好的工作息习惯无论去到哪里都是好的。如果公司真的太差劲赶紧走！别耽误自己的青春！