我从17年做项目，做的都是全新的，就是以前没有出现过的，就算出现过也完全改变了工作方式方法。一样的没有工作经验，不一样做出来了，18年那年缺人，公司让我想办法。一个招聘简章，没有要求，不要经验，只要是个大学生，能全职，一个月4500，包住。到了现在个个都有经验，都是一把好手了。最后还把我挤出来了，现在也要找工作了。经验什么的都是扯淡，有经验是能减少公司损失和投入。可是说不定没有经验的还能给公司带来更大的收入。而且没有经验的人，他会学的更快更好，能学进入的东西会比较多。有经验的人基本都定型了，上升空间很小，能带来的可观利润也不会太大。除非他是精英中的精英。凡事都有两面性，看老板怎么想。