这个受现在疫情大环境的影响，各行业消费需求都下降了很多，反观在2019年以前，年龄在商务拓展，市场营销，云数据等求职方面的影响占比因素都不是很重要，而现在疫情下的各行业产生的蝴蝶效应还在持续，现在众多的求职者对市场上少量就业职位的竞争让原本的招聘单位可以在人员聘用中精益求精，导致很多细小因素都会有可能变成影响成败的关键点。总之是因为可选择的人太多了，在众多人才数量的对比下就显得没那么突出了。