没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
国家鼓励生娃,为何企业一直在歧视要生娃的和生完一胎的女性求职者!!
5062
阅读
1
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
国家鼓励生娃,为何企业一直在歧视要生娃的和生完一胎的女性求职者!!
国家和企业的视角不可能相同啊,对于求职者,我 从来不会歧视那一类女性,只是那种来了三天就修产假,128天以后马上辞职的那种,让我觉得过分,无耻,其他的我认为是她们该有的,一个女人,为公司付出了劳动,或者生产完了,继续工作,实现自我价值,为企业付出劳动,这就应该享受这个福利,无论生几胎都没有问题,付出就应该有回报,作为女性,也应该得到福利待遇,女性已经很不容易不是吗?但是,那种恶意的孕妇,我真的不想多说什么,我希望那种人越来越少,尊重是互相的。