#求职日记#拿跟别人一样多的工资，干的活却比别人多（自己来公司时间最长，领导把活都分配过来）该不该向领导提加薪

走位一百昏

取决于你创造的价值是否令老板满意，否则做再多的工作也无济于事

9 赞+1

5

评论

0 条评论

希望我能和你一样优秀~

20-06-30

赞0

回复

问题来自于

AlieZ

#求职日记#拿跟别人一样多的工资，干的活却比别人多（自己来公司时间最长，领导把活都分配过来）该不该向领导提加薪

纠结

22334

阅读

12

回答

我要回答

推荐阅读

领导就欺负刚毕业的大学生，工作一年了工资还三千，一个人干四个人的活，一个人的活领导给开七千，而干四个人的还三千，提涨工资，领导就回一句涨不了，该怎么办？

#工资#国企单位，该不该跟领导主动提加薪

#求职日记#现在的公司都喜欢员工一个人干3个人的活？

如果给你老板提加薪，他一直推三堵四的，还有必要继续干下去吗？前提是自己干了三四个人的活，却拿着全部们最低的工资！

干的工程师的活，拿的最低工资，咋办。

该不该主动给领导提加薪？

领导为了给我分配不合理的活而给我戴高帽，我该怎么办？

领导把别人的活也让你干，你会怎么办？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445