正常来讲，管培生和储备干部本是一些正规的大公司培养储备管理人员的一种方法，选拔要求高，薪资水平高，会有一系列的培训体系，然后根据培训流程让你轮岗公司的各个部门，学习公司业务流程，了解公司组织架构，熟悉公司部门结构等，最后根据你的能力和爱好定岗，而小公司的管培生或者储备干部基本上就是变相的招销售，而且还是廉价劳动力的销售。所以遇到这种岗位一定分清楚，了解清楚之后再投。