啊，看到你这个，我觉得我们挺冤的。新入职的员工，应届生，日常的操作流程和产品都没有熟悉，就要求分配客户，可公司的客户都是大客户，本着对客户负责的原则以及长久合作共赢，我们规定每一位业务都要经过培训，对操作流程和产品熟悉后，才能接触客户，可是这位新同事连基础知识也不愿意学习，就要求接触大客户，嫌“工作太闲”辞职了。就嫌弃每天固定上下班，说她没有激情，来了不到一个月的时间。