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#影视制作#公司运行艰难，以前的项目负责人把客户都变成自己的私人客户了，负责人未离职。领导寻求转变，我这边也找了一些活，现在的业务负责人找的关系好的摄像干活，干完活摄像又把后面的活给翘走了，我还能干下去嘛？风气都这样了，感觉公司没救了！
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#摄影师#摄影师还有必要做下去吗？
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#文员/助理#公司老板常年不在，由一个是外行的负责人管理，产品研发支持保障不到位，新产品进度很慢，不让我负责，让我做文员的活，年底了，大家说我是跳槽还是继续这样，我不是说不愿意干文职活，该我做的我肯定做，关键现在不招文员了，让我做文员的活。我是来做研发搞新产品的，现在整天变成搞文件的。
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#软件研发工程师#从16年毕业到现在一直做研发岗位，换了两次工作，第一次主动离职，第二次公司创业型公司，活干完了就解散了，现在的工作一直在外地驻场开发，吃住都不方便，尤其是工作地点在山上，走下山得一个多小时，女生住的地方没办法洗澡，真是呆不下去了，准备换工作，但是会不会让人觉得没有定性（本人也很想找一个稳定的工作）?
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#驾驶员/司机#求职石家庄小车司机职位怎么就那么难。?
8回答
一枚海龟，已婚未育，毕业即进入国有四大行工作，入职6年，现在网点负责人实在干不下去了，是走是熬？
4回答
代理记账一定要绑定客户公司财务负责人和办税员吗？
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客户要求帮他开车送货，每天就是帮助他干些苦力活。当客户习惯厂家业务帮他干活以后他就认为这是理所当然的。偶尔有些公司的工作要忙，客户就向我上级投诉，而上级还在维护客户。你认为这样的客户应不应该帮他做这些事。当然我现在已经离职了。作为一个厂家业务代表我们跟客户是合作关系不是上下级。
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想知道大家怎么看待无效加班，就是到了下班点，手里没有活，但是经理就是不让走，而且没有加班费
1回答
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#影视制作#公司运行艰难，以前的项目负责人把客户都变成自己的私人客户了，负责人未离职。领导寻求转变，我这边也找了一些活，现在的业务负责人找的关系好的摄像干活，干完活摄像又把后面的活给翘走了，我还能干下去嘛？风气都这样了，感觉公司没救了！
幽明自若准入条件和目标客户群的层次我觉得才是要考虑的关键。