01 企业申请条件 企业申请稳岗补贴应同时具备以下资格： （1）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费； （2）上年度企业裁员率低于本地上年度城镇登记失业率。 裁员率=裁员人数/全年参保人数 2017年末北京市城镇登记失业率为1.43％ 如果企业未能按时足额缴纳失业保险费，应于次年3月底前补缴欠费。补缴欠费后，符合条件的可以申请稳岗补贴。 02 补贴申请时间 符合条件的企业可于2018年4月1日至2018年12月31日内提出申请。 逾期未申报的，视为自动放弃。 在此基础之上，部分行政区会对具体申报时间做出一定调整，请以所在行政区人力资源和社会保障局官网发布的《关于落实失业保险援企稳岗“护航行动”的通知》为准。 这里小编整理了几个有调整的行政区通知： （1）西城： 2018年4月1日－2018年12月31日，我区经办部门每月1日以后的五个工作日内集中受理稳岗补贴相关工作。 （2）海淀： ①集中受理阶段：2018年4月16日至5月31日期间，区人社局214室每日集中受理企业申报材料。 ②日常受理阶段：2018年6月-12月期间，区人社局南区404室于每月15日至25日受理企业申报材料（工作日上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）。 ③自2019年开始，符合条件的企业可于每年4月至12月（每月15日至25日）到区人社局南区404室提出申请。 （2）朝阳： ①稳岗补贴政策执行至2020年，每年度申请一次。 ②具体受理时间：每月月初前5个工作日,以收取纸质材料的时间为准。 ③工作时间：早上9:00-11:30 下午1:30-5:00；周六、日及国家法定节假日休息 03 申报所需材料 （1）企业申请用户名所需材料： 已申报过308号文件的企业无需再申请用户名，使用308号文件用户名登录企业稳岗补贴系统即可； 未申请过用户名企业持以下材料到劳服中心申请用户名、密码： ①营业执照副本复印件1份； ②组织机构代码证副本复印件1份； ③社保登记证复印件1份； ④法定代表人身份证复印件1份； ⑤属于劳务派遣企业的需提交劳务派遣经营许可证复印件1份。 （2）申报补贴所需材料： ①营业执照副本复印件2份； ②企业承诺书2份； ③企业稳岗补贴申请表2份； ④上年度企业减少人员情况表2份； ⑤其他需提交的材料。 系统比对数据不一致的须提交《上年度企业减少人员情况表》对应的证明材料，如劳动合同终止证明、本人自愿解除劳动合同证明、用人单位与职工解除劳动合同证明等。 注意：提供材料要求统一使用A4纸，一式两份；复印件需标注“与原件一致”并加盖公章。 04 具体申报流程 （1）初次申报企业到区人力社保局申请用户名和密码，需要提交上述申请材料。 （2）劳服中心指派用户名及密码后，申请人在《企业基础信息确认单》签字确认。 （3）登录“北京市促进就业政策网上服务”系统，选择“企业稳岗补贴”模块，使用用户名登录系统，填写信息，打印相关材料后，点击上报。系统网址为 http://www.bjrbj.gov.cn/bys/cjjy （4）纸质材料提交，提交上述所需申报材料 （5）劳服中心受理后，进行汇总上报 （6）市人力社保局审核批复 （7）社保中心拨付补贴资金 05 填表须知 （1）《企业稳岗补贴申请表》 ① 上年度裁员人数：是指因企业原因解除劳动合同的人数。 ② 裁员率计算： 企业上年裁员人数/全年参保人数； 裁员率=2÷（100+100+2）×100％=0.99％ 企业开业不满一年的，据实填报。 ③上年末全市城镇登记失业率：由市级维护，企业不填写。 ④申请原因：系统提示*为必填项，没有的可填“无”。 ⑤经办人：需签字或盖章；联系电话应预留有效联系电话。 ⑥法定代表人：应与《营业执照》法定代表人一致，签字或盖章。法定代表人不能签章的，应签定授权书，有授权代表签章。授权书应加盖公章，相关人员签字。 （2）《上年度企业减少人员情况表》 ①减少人员不包括退休、退职、死亡人员。 ②解除或终止劳动合同原因：单位裁员、个人辞职、劳动合同到期终止、其他原因等。选择其他原因的，应在《申请表》中描述具体原因。 ③减少人员根据每月社保系统减员情况填写。 ④《减少表》应通过系统打印，表上显示二维码。 06 申报常见问题 （1）变更用户名的登录密码 携带企业营业执照副本复印件、社保登记证复印件和法人身份证复印件各1份并加盖单位公章到区人力社保局劳动服务管理中心办理密码变更。 （2）查询稳岗补贴金额 审批金额会在系统上公布,企业登录“北京市促进就业政策网上服务”系统进行自主查询，登录系统---综合查询---单位申请表查询---查询年度。 （3）稳岗补贴的标准 按照企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40％给予企业稳岗补贴。 （4）稳岗补贴资金用途 用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗。 （5）人力资源服务企业、劳务派遣企业申报稳岗补贴的人员要求 人力资源服务企业、劳务派遣企业申报稳岗补贴时，须同时符合下列条件即可申报：与管理使用的员工直接签定劳动合同、缴纳社会保险、发放工资。