行政内勤是在行政部经理的直接领导下，完成公司行政、后勤的相关工作。主要内容包括：1、协助领导搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系；2、提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致；3、制定及检查监督运用合理的管理模式；4、强调公司精神；5、塑造企业形象等。内勤工作具有服务性、综合性、事务性、随机性、从属性的特点。