首先，不要用一份固定简历去千篇一律的投递，每次投递一个公司的某一个岗位的时候，梳理自己的契合点和优势，展示出来，明确自己的意向；例如，贵公司招聘平面设计，我是这个专业的，成绩不赖，有过同行业实习经验等等；第二，学校获奖什么的就别写了，真心没人关心更没人看，写清楚自己的资质证书和专业课成绩都比这个强；企业是非常现实的，招一个人入职，一定是觉得你能给它赚钱或者解决问题才行的，简历上一定要证明这两点，写清楚我为什么觉得我能胜任，我的优势在哪