对于小微私企中层管理以下岗位招聘，年轻人精力充沛更胜任，而且还能接受梦想多一点再忽悠几年培养选拔；中年人这时候已经很现实了，能力差给这个机会也没用，能力强也可能干不长久，有了多年财富积累也容易复制成为对手。只有大企业才明白这是黄金年龄段，强者能胜任的是领导岗位，不是一般普通岗位。国外一般相对更喜欢用老龄，这样更安稳。