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28岁小公司的人事专员,该如何规划职业发展

卢先生

首先看你自身的情况:学历、能力、技能、目标 做职能支撑职位,一方面是做好服务,二方面是做好统筹,刻意去锻炼自己的统筹协调能力,提高服务意识,划定职责边界。如果上面不支持、反对,那赶紧换,你做不出成绩。

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