没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#普工/技工#我前几天找了个培训班电销的工作,应聘时人事部说连岗5天试用期,第一天上午去了半天,下午没有去。
这天下午分校校长给我打电话说是正常的事,第二天去上班了,中间有放假我一共上了三天,人事找到我跟我说我因为断岗,试用期不合格,既然不允许断岗为什么还要给我打电话让我去上班,我上了三天,又说我是因为断岗试用期不合格,我可不可以向应聘软件投诉这家培训机构。大家给点意见?
10711
阅读
10
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#普工/技工#我前几天找了个培训班电销的工作,应聘时人事部说连岗5天试用期,第一天上午去了半天,下午没有去。
可以投诉? 感觉自己被忽悠了,试用期三天小心翼翼,跟她们一起打扫卫生,搬家,开会。觉得是试用期不用付工资就可以这样吗?垃圾中的战斗机,我还给他们打了十几个意向客户,真TM生气,从没遇到过这样的事情