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杨超越痛哭：干啥啥不行，跟老板吵架第一名。在职场，应该跟老板吵架吗？
江跃光首先需要分清楚吵架与争执的区别。争执大多属于分歧的争论，属于正常范围，吵架严重得多，可能涉及私人隐私甚至人生攻击。其次要分清楚岗位与老板的关系，有的岗位对老板而言相差太大，连争执都没有必要。所以，到达一定级别的岗位可以因为工作分歧与老板发生争执，这个还属于头脑风暴的范畴，但是不建议吵架而引发人生攻击。。