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福建/福建师范大学
因为疫情辞职了，我也四十岁，现在在家照顾孩子，原来老板一直叫我回去，但是我打算今年不出去上班了，继续在家照顾孩子，同时自己开始创业！但是感觉又挺想明年继续打工，因为打工收入也不错，纠结！
20-07-03
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河北/四川大学
我觉得年龄不是问题，只是你还没找对。我今年底40，去年12月离职，没着急找。今年赶上疫情，但有的单位给的薪资低，有的给的高。我觉得薪资水平能说明一家企业的赢利能力的，给的低说明给高了公司运营会出问题。所以，如果有能力，有经验，不要着急，不放静下心来多找找。相信有真正需要的，重视人的企业能给你满意的薪酬。
20-07-01
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广东/广东人事厅
工作与婚姻不同的是，一旦发现不合适，你不需要隐忍和顾虑；不用担心离开后的水土不服；更加不会因此让你生活变得暗淡或不幸！
对于一个工作了那么久企业的失望度，应是经年累月的纠结，最终作出的决定；20年的观察确实可以得出合适不合适的结论！
企业的发展大多经历初创、发展、蓬勃、平淡、衰退，甚至灭亡！大概您的企业也会是后期没有活力、因循守旧之类，让你疲倦，看不到希望的阶段！
企业为了改变可以尝试革新人员结构，员工为什么不能为了改变找到更合适自己的雇主呢！
加油吧，40岁是人才成熟和智慧凝结的阶段，祝你找到更大的舞台！
同时在新旧工作间无缝衔接，争取对家庭生活的影响降到最低！好好筹划！
20-06-30
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和我一样，不过我没有你这敬业，呆的最长的公司是5年，你呆了快20年了，说明公司还不错，不建议你出来，年级摆在这里，现在的老板喜欢招年轻的，有活力，有干劲，无条件加班，学习能力好，这些你都是没有的
20-06-30
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广东/湖南科技大学
能在一家公司打拼了20年，你真的舍得这个公司吗？基本上20年就是从开始到现在都在这个公司了。这家公司对于你来说，我觉得差不多是你的孩子这样子的感情。就因为教育孩子的方法不一样，你就舍得放弃了吗？
20-06-30
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正在发声
#运维支持#今年40多了，干了近20年的IT工作，与公司理念不和，打算辞职，发现离家近些的公司根本就不招IT。
在这个公司熬下去 为什么在公司工作20年才发现理念不和？是不是公司的一些理念和政策发生较大调整？作为运维支持，在一家公司打拼二十年，待遇也应相对优厚，目前的市场行情工作岗位少，运维岗对技术要求不算很高，岗位工资也一般，公司更愿意招聘年轻能加班的人，既能节省成本又能多干活，家庭负担又不大，可以把更多精力放到工作中。题主年龄不占优势，经验丰富，换公司未必能拿到现在的待遇，题主家庭经济来源都靠自己的话建议谨慎考虑后再辞职。