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#工程管理#提了辞职，被老板挽留了，开了很多条件，也不知道怎么说，就结束了对话，可是还是想辞职，我该怎么说
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多年的工作辞职了，若老板多次挽留你，但不是我想要的工作岗位且我提出的条件没有满足，你会同意留下来吗？
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如果提出辞职，老板挽留，该不该留下来
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很多公司给出的条件都还不错，但是担心个人能力不能胜任怎么办
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提出离职后，老板挽留，许诺很多诱人的条件，还有留下来的必要吗
40回答
提出辞职后，老板说加薪资待遇留我，大家给个建议，我要不要留下来
0回答
薪资待遇不好是先找老板谈呢还是直接辞职
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跟领导说了想辞职，领导用换岗升职挽留，有必要留下来吗？
3回答
辞职迷途，该不该留下
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跟老板说辞职，受到挽留，但是谈条件薪资待遇没有任何提升，就觉得我能力不错，想让我留下来。
用户6761300第一，这个就是个例行工作，人员离职一般性HR都会去谈一下，尝试挽留或者了解离职原因；你这边是老板直接跟你谈，要么公司小，要么你职位高：公司小待遇不满意，那还是尽量考虑大一点的平台，至少今年的形势大平台可能抗风险能力强，但是要做好两三个月都在求职的心理预期；要么你职位不低，那么如果专业性和人脉到位，对得起你的职位，找工作应该压力不大，如果只是情商或者企业资历导致职位ok，那你找工作反而会更麻烦，因为低的不想去，高的不好找；所以需要你先可客观评价下自己，再做决定。总之找工作你觉得没问题就换，觉得心里没谱最好就先稳一稳