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匿名用户
#财务#如何判断面试被淘汰了？
我过了初试，复试，和主管财务的副总也聊的比较投缘，副总表示很希望我可以加入团队。随后我和人资谈了具体薪酬，其实之前面试中也说了最低薪酬，人资说去沟通一下，然后就没有然后了……
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#人事#周五去面试招聘专员，薪酬觉得有点套路，不能给明确的具体的考核方案，具体薪资沟通时间一推再推
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#文员/助理#参加复试了。整个过程聊的也挺好的 ，一般多久会给通知？
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#跳槽扎心事#说说你的跳槽扎心事
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#高级管理#刚面试完，初试完毕后，面试官让等着看看公司副总是否要复试，面试官回来后直接挑明了薪资，本人表示可以接受，然后面试官说公司副总更期望招一个已婚已孕的（我是已婚未孕，哈哈），然后面试官追加了句再和副总沟通下，让回等消息；这是不是面试官的委婉拒绝呢？
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请问一下大家：一般HR面试后马上安排复试，最后又说一周内回复，正常吗？
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#财务#如何判断面试被淘汰了？
松鼠的天空 实名个人感觉:但凡公司觉得性价比极高，会马上跟你敲定，而不是等通知，不会轻易放走香饽饽。 这也很正常，职场人士都会碰到这种情况:等通知。听着虽是活口儿，多数渺无音信。 安慰自己说:找工作，如同找对象，要看缘份，差一点儿都不行😄！