那就辞职呗！受着鸟气干嘛，裙带关系严重，没有发展前景的！

首先属于我的岗位职责我必然认真完成，其次我们部门有轮岗的规则，一年或者两年轮岗一次，我第一次的岗位做了一年多，期间我提供的表格有每月每周的生产部门的欠料分析、每月的资源预测、每台设备的生产进度跟进表等表格和数据分析；当我换到第二个岗位时，接替我第一个岗位的同事以上数据和表格都不用提供，并且她关于ERP系统的操作稍有欠缺，总是处理不恰当。再次我现在换到的第二个岗位之前，前面的一个同事也是不需要做的，我就要去做，而且是一个人管理三个部门的计划，所以需要的数据分析真的很多！领导规定一天的上班时间八小时必须六个小时在现场，两个小时做数据！最后，领导和另外三位同事是朋友，所以……每次复杂的事都会交给我去做，那种心酸……两年一分钱没涨过，扣除了五险就如履薄冰了……那几位每年都能涨一次，同样的做错同一件事，我会被批的体无完肤，她们却不了了之