说来也巧，昨晚看了火箭少女杨超越的发言后，我和朋友还真就这个问题讨论了一会。 因为我们都是职场新人，有时候会和老板的想法有冲突，这种时候其实心里挺纠结的，但是和老板吵架，我觉得是很傻的行为，所以针对这个问题，我的看法是这样的： 1、吵架是最愚蠢的方式，选择更理智的方式进行沟通 不管是和老板还是朋友，选择吵架这种方式进行沟通都不是正确的选择，更何况在职场！ 老板作为上级，他是具有权威性的，很多大事上，老板才有最终决定权。 所以不管是和老板的想法有分歧，亦或者是有一些误会，在面对这种事的时候都要理性对待，多站在上司的角度思考问题。 毕竟老板能开公司，他的想法和思维就不会很局限。所以和老板吵架，不仅不能解决问题，还会伤了和气，影响公司氛围。 2、吵架只会让“小事变大”，不会“小事化了” 很多人在吵架的时候情绪波动很大，会像醉酒一样，口不择言，说很多言重或者伤人的话来刺激对方，以便让自己赢得这场争吵。 如果在这种情况下和老板吵架，那么只会让双方情绪逐渐上升，最终从争论事物本身慢慢延伸到对其他事情的争吵。依旧是没办法解决问题的，反而会拉出来一系列更多的麻烦。 总之吧，作为职场人，不管是职场新人还是职场老手，都不应该选择和老板吵架这种方式去沟通。 不仅不能解决问题，还会给双方都带来不好的感受，所以何必做这种事呢~