恭喜！恭喜！终于得偿所愿！加油吧！这人比人，气死人。真有点羡慕，嫉妒你！

收到该职位的offer了，说我挺优秀的！

我确实不了解你这个行业。所以一直以来的发言都是单纯的从面试角度来说的。而我说这么多无非就是两层意思，一，打铁还得自身硬。二，如果有那能力，找找后门，走走关系。不敢说一定能解决问题，能加层保险也是好的

你说的我明白，不是面试技巧的问题。你可能不太了解这个行业，谢谢。

面试的时候。无论个人准备的在怎么充分。但很有可能招聘方不按套路出牌。不会按个人喜好去面试。这时候考验的就是你的临场发挥，应变。其次，在你面试前是否有针对性的了解过将要面试的企业。如果你还有相应的渠道，关系。你还可以了解的更细致些。说到这，你要在不明白那我真是无话可说了。

论资排辈。正如你之前所说应聘机会。如果是唯一，绝对的。那就真没什么招了。如果不是，在往下，应该不用挑明了说吧。不敢说一定有用，但总可以试试吧。当然，这只是我个人观点。而且，对于教师这块我是真的一点也不了解！

所以，只是推辞对不对，就是他们觉得能力和他们想要的不符。全力以赴也不会是他家了，去别家。那也得知道这个职位企业的需求是什么样的

再说什么资质很好，但资历不够！真要像这句话说的那样。那现在那些所谓的年轻有为的成功人士都怎么来的？另外，如果你真确实想应聘，那就全力以赴。

我的焦虑是一直以为自己上课不错，虽然没有带过考研课，本想着差别不大，但是面试的原话是资质很好，资历不不够。面试方没有再细说。所以，我想客观评估自己是否适合在考研讲师方面发展，如果想在考研方面发展，我需要在哪些方面有所改进。第二点，我觉得视频试讲并没有反应我平时上课的状态，可能有点拘谨，所以也想总结下教训。你所说的能力不行，与职位提供的薪资不符这点我不怕面对，失败是成功的妈妈，但是要知道失败在哪😉

这点可以排除，因为老师这就是视频试讲，我平时待人也是礼貌有利，应该不是这块问题。还是上课的原因吧，资质很好，考研讲师资历不够这是原话。