1.技术员没有说是薪资待遇有调整 出现一个异常 你就没有升职加薪机会 2 领导管理太乱了 责任不明确 上班太压抑 3 休年假是不可能的 三年后再看有年假么 而且休年假你都不知道你扣了多少钱 4 出现了一个问题 不寻找根本原因 先是扣钱 考核 就没有根本解决问题 5 作为技术员 一个人干三个人的工作 工资也没有提升 6 下班了 休假了 都要保持电话畅通 也就是说休假了都能把你的责任带上 7 公司没有明确的目标 也没有任何管理章法 出现了一个问题 也没有解决方案 8 上班纪律严格 半导体芯片 放静电防护 要求必须带手套 公司不发手套 员工自己想办法 一天挣不了多钱 就扣完了 9 你自己都不知道你这月能发多钱 10 上班天数多 请假不批 就是旷工