招商运营岗位职责一般包括以下几个方面：1、招商部的管理工作，与商户沟通协调，保持良好的关系；2、制定部门的阶段工作计划，并监督实施；3、具体的招商工作，包括市场调研、业务谈判以及签订合同等；4、组织员工进行新品牌的开发、引进以及优化；5、为公司的重大决策提供依据和建议。招商经理需要有丰富的社会关系资源，熟悉招商流程，具有运营管理能力，善于沟通，具备很强的专业判断与决策能力，具有良好的敬业精神和职业操守。