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蒲女士
才到公司两个多月，但是两次工资都不按时发，听很多老员工说公司没有一次按时发过工资(老员工都是拿年终分红的)。刚出职场本来就需要钱，我这种还有必要做下去吗？
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#公牛集团股份有限公司#老员工反厂是不是给新员工一样要培训面试，工资是按照老员工发，还是新员工发
1回答
#职场压力#经理偏向新员工，工资比老员工高一截，老员工申请涨工资就以不成文的规定限制，这样的公司还能待下去吗
41回答
刚入职新公司一个月，经常听老员工谈起延发工资的事情，老员工上一个月的工资拖欠到现在还没有发。
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刚来公司一个星期.团队就剩我一个人了，老员工，都说工资欠了好几个月了 这样的公司还有必要再呆着吗？
2回答
学历高，能力一般，公司的老员工都没有我工资高，我应不应该拿高工资
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工资倒挂，老员工都离职了
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干工程施工，工作不开心，工资3300，四五年的老员工四千多，工作特别压抑，还有干下去的必要吗
5回答
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26回答
来公司半个月了，10号发工资，可是听老员工说已经有三个月没正常发过工资了！我要不要撤啊！工资能不能给了啊？？
6回答
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才到公司两个多月，但是两次工资都不按时发，听很多老员工说公司没有一次按时发过工资(老员工都是拿年终分红的)。刚出职场本来就需要钱，我这种还有必要做下去吗？
如果公司发展空间还不错，只是不按时发钱，可以考虑坚持一下，如果太垃圾，就开始找下家吧！