我也是采购求职者，工作十几年了，目前失业中。

第一行有个字打错了，是好多公司，不是好的公司

孟老师说的对，好的公司的人都是这么想的，找一个有经验有能力的人在身边，他自己有危机感，所以，即使人事把你资料给需求部门看，基本是第一环节就干掉有经验有能力的同行，反而喜欢那些半生不熟的、半路出家的、从也做过凭感觉来的那些，这样的人来了以后，部门的领导认为好控制，且永远不会超过他！至于工作质量和效果，无非都是做些入门粗糙的活：跟单、统计汇总核对、异常汇报等下手活。所以，老采购人员，甚至是采购经理资格的人，最好能有机会跟老板直接面试。把你的十八班武艺全部给他了，通过率很高。

言之有理

同感！

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