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#求职帮计划#面试我们聊天差不多40分钟，工作经验和推荐岗位，不明白为什么直接被淘汰了，是我后来问的太多了吗？
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#求职日记#今天面试就先这样，后续会根据结果联系你。。是不是代表每面试过？
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#职业培训#您好，韩老师，问您一个问题，面试的时候，面试官问我的三个优点三个缺点，是有什么深意在里面么，我回答时应注意什么，谢谢
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#职业培训#韩老师，您好！ 17年毕业，大专，建筑动画，求职中（做过两份前台工作） 一般企业看了简历之后邀请面试，聘用的概率是多少，面试是要了解什么。 为什么要问一大堆问题，对公司的了解，职业规划，在公司干多久等（一遇到这些问题，秒怂） 面试没有被录用除了经验，跟我回答不好这些问题有关嘛 我要怎么做？
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#贵州九天云霄商贸有限公司#面试的那个人是人事经理还是什么的 特别不尊重人 没有问你任何关于工作上专业的问题 也没有介绍他们公司的情况 你在回答问题时他还冷笑 不知道这个冷笑是几个意思 然后对你也不了解就凭聊的几句话就对你随便做出评价 不适合岗位要求可以直接说没资格对应聘者做任何评价让人觉得特别不受尊重 简历上写得很清楚工作经验 如果觉得不合适为什么要通知人去面试 气死了
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你遇见过最奇葩的面试问题是什么？
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面试之前把想知道的先了解难道有错吗？
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面试好几个公司，都没有接到offer，是不是我自己的问题？
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面试时要求准时，结果到了等了半个多小时才面试、怎么看待这个问题
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#职业培训#韩老师您好，我在面试时候总问这几个问题，求正解，第一个:你觉得如果联系你之前单位他们会怎么评价你？第二个:能喝酒吗？第三个:期望薪资，该怎么说，直接表达多少吗？第四个:面试最后问有没有其他要了解的？以上几个问题，不知道怎么回答，向请韩老师求教一二，谢谢。
老韩回来了一个一个说啊：之前单位这个问题其实不多见，你大可以很自信的说，别人如何评价我，我自己没法把控，而对于自己来说，我自认为在之前单位的工作中是中规中矩，没有劣迹的，至于工作能力，任由别人去评价就好。 二，喝酒这个事，没法说好坏，我也被问过，自己能喝多少，实话实说就是了，不过我有开车做挡驾的理由。 三，薪资问题，我的经验是，提他岗位薪资区间的中等略高的数额。 四，这个就多了去了，企业组织架构，企业文化氛围，管理制度，工作流程，汇报对象，对接部门，岗位职责的详细说明……反正你别让我发问，我能把hr问到虚脱……