没有新消息
提问
发动态
登录 推荐阅读
#中天控股#这边工资每月发生活费大概50％，其余年底或者离职再发？
7回答
#建筑/室内设计#本来的薪资构成是底薪➕提成，面试的公司提成是全部累计到年底发的，请问这样子的公司靠谱吗？
0回答
#泰得利通#请问该公司是属于什么性质的呢？
1回答
#职场转型#公司没年假。并且工资结构调整每月发70季度发20年底发10，如辞职可以得到补偿吗
0回答
#超图软件#请问工资怎么发放的，是每月发80％，剩下的20％年底才会发么
3回答
基本工资预留百分之十到年底发！靠谱吗？
1回答
现在在职一家公司，每个月工资只发70％，剩下的30％年底发，请问合法吗？
3回答
离职不发年终奖，我觉得没什么，但是要扣我钱，我好难受
1回答
请问江苏句容博智林是不是要压15％工资年底发？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请问我们公司每月发的提成公司都会扣除10％左右做为预留，等年底一起发，中间任何原因离职都会拿不到这比钱，请问这样有没有道理属于什么性质？
孙世巧这绝对是耍流氓的表现，正常的提成应该是结单次月就发放完成