人不能过多的寻找自身问题

有点踩的地方？

不碍事，同是或者曾经是天涯沦落人，Goodluck

不好意思，点赞不小心碰到踩了，也取消不掉，别介意哈，你说的很有道理，实在抱歉哦🌸

听说被采纳的都是高颜值！谢谢你！

有这么多的面试，简历上没问题，面试过程中交流的无外就是以往工作事例的处理、职业规划、福利待遇的要求，看这些是否和应聘单位有没对标的地方。人事助理是基层岗位，是否进行职业道路的调整，还是结合个人性格、喜好多方面评估一下吧

是的(=^^=)

不像车间主任，又叫辛苦先生。倒像大公司的CHO！

咱俩差不多，我是做设备维修方面的，深知艺无止境的道理，所以在见HR的时候，我个人感觉，大多数HR面试，对你的第一印象很重要，因为她们能让你来面试就说明已经对你的简历做过研究，至少再简历上是有好感的，那么这个时候的重点就是第二好感，即个人形像，以我做技术的为例，要穿着大体，站，坐端正，沉着稳重，说话不可慌张，哪怕是设计到不擅长的领域，也要诚肯的概括自己的不足。因为你要让她觉得你虽然没有百分百的能力，但是她能看到不失稳重你的自信心和潜力就行了。

意见很中肯