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#人事#婚后找工作好难啊……5月份裸辞,一直找工作至今,面试了十几家公司,各种理由婉拒。

能得到十几家公司面试机会,说明企业还是需要你这样的人才。被婉拒的原因更多是你个人的原因我想,不妨你将面试过程在脑子里过电影,总结你是如何回答HR提出的问题和技巧,改变一下策略,十家公司的HR的问题足够了,找几个典型问题,好好整理答案,期待你的下一家公司面试,GOODLUCK。

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评论
路遇廉价HR
07-02
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大连明旭模塑有限公司 / 生产经理/车间主任
不碍事,同是或者曾经是天涯沦落人,Goodluck
07-02
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合肥亚慕信息科技有限公司 / 销售经理
不好意思,点赞不小心碰到踩了,也取消不掉,别介意哈,你说的很有道理,实在抱歉哦🌸
06-29
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听说被采纳的都是高颜值!谢谢你!
06-26
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四川弘健医疗投资管理有限责任公司 / 党群工作部(综合管理部)行政高级经理
有这么多的面试,简历上没问题,面试过程中交流的无外就是以往工作事例的处理、职业规划、福利待遇的要求,看这些是否和应聘单位有没对标的地方。人事助理是基层岗位,是否进行职业道路的调整,还是结合个人性格、喜好多方面评估一下吧
06-26
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旭业房产 / 人事经理
是的(=^^=)
06-25
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广州大航母餐饮管理有限公司 / 仓库管理员
不像车间主任,又叫辛苦先生。倒像大公司的CHO!
06-24
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口罩厂(长垣) / 设备维修
咱俩差不多,我是做设备维修方面的,深知艺无止境的道理,所以在见HR的时候,我个人感觉,大多数HR面试,对你的第一印象很重要,因为她们能让你来面试就说明已经对你的简历做过研究,至少再简历上是有好感的,那么这个时候的重点就是第二好感,即个人形像,以我做技术的为例,要穿着大体,站,坐端正,沉着稳重,说话不可慌张,哪怕是设计到不擅长的领域,也要诚肯的概括自己的不足。因为你要让她觉得你虽然没有百分百的能力,但是她能看到不失稳重你的自信心和潜力就行了。
06-24
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潍坊市康华生物技术有限公司 / 成本会计
意见很中肯
06-24
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华电水务膜分离科技(天津)有限公司 / 财务经理
能收到面试说明你还是有竞争力的,问题应该出现在你的个人问题上,反思一下,想想怎么回答提问
06-24
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