首先你要跟单位明确工资结算日期，而不是被动的单位说等就一直等，劳动法明确规定拖欠工资不能超过一个月，超过即可要求赔偿，其次就是态度要坚定，并要有你工作的证据，比如打卡记录等等，最后一点就是公司如果不签劳动合同本身就违法劳动法，这点更不用担心。